EVF organizuota „Apskrito stalo“ diskusija su socialiniais partneriais

Gruodžio 9 dieną Ekonomikos ir vadybos fakulteto iniciatyva buvo organizuojama „Apskrito stalo“ diskusija, į kurią pakviesta daugiau nei 20 socialinių partnerių.

Diskusijoje dalyvavo Lietuvoje gerai žinomų įmonių „FESTO“, „Stumbras“, „Volfas Engelman“, „Ernst & Young Baltic” ir kt. vadovai bei EVF akademinės bendruomenės nariai.

Susitikimo diskusijos dalyviams pristatyta fakulteto veikla, studijų programos ir verslo ryšiai. „Svarbu suderinti studento, verslo ir universiteto tarpusavio interesus ir dirbti vieningai, siekiant ugdyti ir ruošti aukštos kompetencijos absolventus, žinančius ne tik teorinius aspektus, bet ir gebančius žinias taikyti praktiškai, kritiškai mąstyti, rinkti, analizuoti ir apibendrinti informaciją.“, – sakė EVF dekanė doc. dr. Rita Bendaravičienė, pakvietusi renginio svečius diskusijai.

Socialiniai partneriai dalinosi įžvalgomis, kokios kompetencijos ir įgūdžiai reikalingi ekonomikos ir vadybos fakulteto absolventui, siekiant sėkmingai įsitvirtinti darbo rinkoje.

Organizacijų vadovai akcentavo tarptautiškumo svarbą. Jų nuomone, Erasmus+ mainų studijos praplečia studentų akiratį, teikia pasitikėjimą savimi ir padeda išeiti iš įprastos komforto zonos, dėl to yra geriau išvystomi socialiniai, derybiniai gebėjimai, praverčiantys darbinėje aplinkoje. Ne ką mažiau yra svarbus gebėjimas reprezentuoti – ne tik konkretų produktą ar paslaugą, o taip pat savo idėjas, pasiūlymus darbdaviams.

Susitikimo metu diskutuota apie didesnes studentų galimybes atlikti praktikas organizacijose. Tai gali būti ne tik privaloma studijų programos dalis, už kurią gaunami kreditai bei pažymys, o taip pat savanoriška studentų iniciatyva, pasirašant trišalę sutartį ir didinant savo konkurencingumą bei pasirengimą darbo rinkai.

Diskusijos pabaigoje nutarta, kad panašūs susitikimai turėtų tapti tradicija ir su kiekvienu atvykusiu organizacijos atstovu būtų planuojama susitikti mažesnėse darbo grupėse išsamesnei diskusijai, privedančiai prie konkrečių veiksmų ir apčiuopiamų rezultatų.

EVF doc. dr J. Vveinhardt: ar esate darboholikas?

Ekonomikos ir vadybos fakulteto docentė dr. Jolita Vveinhardt nuolat analizuoja mobingo reiškinį darbo aplinkoje, o su tyrimų rezultatais skuba supažindinti tuo besidominčius. Ar kada teko susidurti su darboholizmu? O gal asmeniškai esate linkę užsilikti darbe ar dirbti namuose? Pateikiame apibendrintas docentės tyrimų išvadas.

Doc. dr. Jolita Vveinhardt

Vveinhardt mobingą apibūdina kaip negatyvų elgesį, sukeliantį stresą ir bejėgiškumo išgyvenimą,keliančius nepilnavertiškumo jausmą, trukdančius sklandžiam darbui, skatinančius išeiti iš darbo savo noru arba darbdavio valia, kai kolegos suformuoja neigiamą įvaizdį.

Ekonomikos ir vadybos fakulteto docentė mobingo temomis dalinasi ne tik paskaitų metu, o taip pat rengia seminarus, dalyvauja radijo laidose, konferencijose, įvairiuose susitikimuose su verslo atstovais.

Šių metų lapkričio 12 dieną J. Vveinhardt dalyvavo „Žinių radijas“ diskusijoje apie lietuvių darbo ypatumus pasibaigus darbo valandoms. „Spinter“ atliktas tyrimas atskleidė, jog net 44 proc. Lietuvos gyventojų dirba darbo valandoms pasibaigus. Pasak J. Vveinhardt šie skaičiai galėtų būti ir didesni, kadangi mūsų visuomenėje vyrauja archetipas, jog darbštumas atskleidžiamas darboholizmo forma. EVF docentė įvardija priežastis, skatinančias dirbti po darbo, tai:

aplinkos spaudimas (paties žmogaus arba vadovo);
darbdavys;
noras išlaikyti darbo vietą.

Taip pat viena iš priežasčių, skatinančių viršyti 8 darbo valandų normą yra vis populiarėjanti „darbo už kelis“ forma, didėjantis darbo krūvis.

„Žinių radijas“ interviu metu J. Vveinhardt pateikė keletą patarimų, kaip elgtis darbuotojams dirbantiems viršvalandžius. Ekspertės nuomone, darbuotojas turi jausti ribą, kiek jis / ji gali dirbti ir kada papildomas krūvis bus kenksmingas sveikatai, asmeniniam gyvenimui bei kitoms sritims. Kylant darbo krūviui, reikalavimams, rekomenduojamas dialogas su darbdaviu, kurio metu ne tik išsakoma situacija, o taip pat ieškomas sprendimas, kompromisas priimtinas abiems pusėms. Kraštutinis variantas turėtų būti kitos darbo vietos paieška.

Radijo stoties „Laisvoji banga“ lapkričio 19 dienos eterio metu EVF docentė pabrėžė, jog nustatytų darbo valandų krūvio didėjimu, paprastai, suinteresuoti darbdaviai, o darbuotojus vilioja didesnio užmokesčio galimybės. Nereikėtų pamiršti, kokią žalą tai daro sveikatai ir profesinei karjerai. Viršvalandžiai tampa streso, ligų, nuovargio priežastimi, mažėja darbuotojų produktyvumas oficialiomis darbo valandomis. Dėl šių priežasčių labai svarbu vadovams stebėti ne tik veiklos procesą, o taip pat kiekvieno darbuotojo psichologinę būklę ir savijautą darbo vietoje.

Vveinhardt pastebi, jog apie darbą po darbo žmonės dažnai kalba, kaip apie pozityvų reiškinį ir tokie stereotipai neretai visuomenėje palaikomi, todėl džiugu, jog apie darboholizmą pradedama diskutuoti viešai.

Lietuvoje daug kalbama apie mokinių patyčias, smurtą šeimoje, tačiau psichologinis smurtas darbe, beje kaip ir vadinamojo darboholizmo sukeliamos individualios ir socialinės problemos, nėra suvokiamas kaip rimta grėsmė, o priežasčių dažniau ieškoma nukentėjusiųjų „charakterio savybėse“. Įrodyta, kad psichologinis smurtas, o ypač radikali jo forma – mobingas, dažniausiai yra vadybinė, darbo organizavimo problema. Ne veltui užsienio šalyse dėl mobingo darbe baudžiami darbdaviai. Pavyzdžiui, visai neseniai Europos Parlamentas nukentėjusiai darbuotojai priverstas išmokėti kelių dešimčių tūkstančių eurų kompensaciją. Kita vertus, labai svarbus kultūrinis kontekstas – kaip mes darbštumą skiriame nuo patologijos, kada „nekalti“ juokeliai, kritika ar darbo krūvis virsta priekabiavimu ar mobingu. Geras pavyzdys – australų prieš kelerius metus atliktas tyrimas. Rezultatai rodė, kad Australijos mokytojai nuo patyčių kenčia labiau nei Ugandos. Tačiau pasigilinus paaiškėjo, kad kai kurios santykių formos Ugandoje nebuvo įvertintos kaip negatyvios. Tai yra, patyčios, psichologinis spaudimas buvo suvokiamas kaip „norma“.

EVF Rinkodaros studijos – geriausios Lietuvoje

Žurnalas “Reitingai” kiekvienais metais pristato geriausių universitetų, studijų programų vertinimą. Šiais metais buvo vertinama 70 bakalauro ir tiek pat magistrantūros studijų programų.

Ekonomikos ir vadybos fakulteto visos bakalauro studijų programos užėmė aukštesnę poziciją lyginant su 2014 m. vertinimu. Bakalauro studijų absolventų įsidarbinimas baigus studijas svyruoja nuo 74 iki 88 procentų. Magistrantūros studijų kryptis rinkodara buvo įvertinta aukščiausiu balu lyginant su kitais Lietuvos universitetais. Baigusiųjų šią kryptį Ekonomikos ir vadybos fakultete, pagal MOSTA skaičiavimus, įsidarbinimas yra 100 procentų.

Programų bendrą vertinimą sudaro tokios dedamosios, kaip darbdavių nuomonė apie alumni, mokslo publikacijų skaičius, moksliškumas, valstybės finansuojamų doktorantūros studijų vietų skaičius, įsidarbinimo procentas baigus studijas bei vidutinis darbo užmokestis.

EVF magistrantai užėmė prizines vietas tarptautiniame žaidime

Magistrantūros studijų programos „Tarptautinė ekonomika“ magistrantai, turintys prof. V. Fomin dalyką „Vadyba ir verslo sprendimai“ jau trečius metus iš eilės dalyvauja tarptautiniame simuliaciniame žaidime „VIBu“. Šiais metais studentai įvertinti prizinėmis vietomis.

„Vibu“ yra virtualus modeliavimo verslo simuliacinis žaidimas, kuris suvienija studentis iš Austijos, Vokietijos, Suomijos, Danijos, Lietuvos, Vengrijos, JAV, Indonezijos, Tailando, Australijos, Indijos.Žaidimo metu dalyvaujančios tarptautinės verslo studentų komandos valdo savo įmones, bendrauja su tiekėjais ir klientais. Žaidimo tikslas suburti daugiakultūrinių šalių studentus bendram verslo mokymui, kuriuo metu įgaunama patirties, pasitikėjimo ir didinamas pažinčių ratas kitose šalyse.

VDU Ekonomikos ir vadybos fakulteto magistrantai jau trečius metus dalyvauja „VIBu“ žaidime. Šiais metais VDU EVF studentai bendradarbiavo su Estijos, Latvijos, Suomijos, Lenkijos studentais. Norime pasidžiaugti Mindaugu Mizutavičiumi ir Modestu Štaru – EVF magistrantais iškovojusiais prizines vietas. Studentai buvo apdovanoti marškinėliais su dalyvių logotipais, tarp kurių puikuojasi ir VDU. Marškinėliai atkeliavo tiesiai iš Suomijos.

Prof. V. Fomin dalinosi teigiamais atsiliepimais apie studentus ir jų pasiektus rezultatus bei džiaugėsi, jog aktyvių studentų dėka garsinamas universiteto vardas, o tai skatina dar labiau stengtis bei ieškoti naujų galimybių studentams sudominti ir suteikti ne tik teorinių, o taip pat praktinių žinių.

AB „Volfas Engelman” ir EVF Marketingo laboratorija kviečia

VDU Ekonomikos ir vadybos fakultetas ir AB „Volfas Engelman” kviečia registruotis į bendrą projektą „Marketingo laboratorija”. Tai iniciatyva, kurios metu studentai galės pritaikyti studijų metu įgytas žinias, analizuoti ir spręsti tikras rinkoje susidariusias situacijas.

Padedant universiteto dėstytojams bei AB „Volfas Engelman“ specialistams, studentai galės pasiūlyti naujų produktų idėjas, kurti prekės ženklus bei pateikti įvedimo į rinką planus. Geriausi studentų darbai bus įvertinti AB „Volfas Engelman” įsteigtais prizais.

Projekto dalyviai:

Dalyvauti Marketingo laboratorijoje kviečiami visi Vytauto Didžiojo universiteto studentai. Jei esi iniciatyvus, kūrybiškas ir atviras idėjoms, nedvejok ir dalyvauk.

Projekto eiga:

Studentai, norintys dalyvauti projekte gali registruotis iki lapkričio 16 d. Registraciją rasite čia.
Lapkričio 17 d. kiekvienas užsiregistravęs elektroniniu paštu gaus individualią užduotį, kurią turės atlikti iki lapkričio 19 d. 22 val. Pagal individualios užduoties rezultatus studentai bus atrinkti į projektą bei suskirstyti į komandas.
Lakričio 21 d. kiekvienas atrinktas projekto dalyvis gaus savo komandos sąrašą bei komandinę užduotį, kurią turės atlikti iki lapkričio 23 d. 22 val.
Lapkričio 24 d. komandos susitiks su projekto organizatoriais, kurie pristatys užduotį bei tolimesnę projekto eigą.
Lapkričio pabaigoje studentų komandos apsilankys AB „Volfas Engelman” įmonėje ir susitiks su jos atstovais.
Projekto metu studentų komandas konsultuos ne tik EVF dėstytojai, bet ir praktikai iš verslo pasaulio. AB „Volfas Engelman” atstovai organizuos specialias kūrybines dirbtuves.
Sausio pabaigoje komandos pristatys atliktus darbus, kuriuos vertins komisija, sudaryta iš VDU EVF dėstytojų ir AB „Volfas Engelman” atstovų.
Sausio 31 d. bus paskelbti ir apdovanoti projekto nugalėtojai.

Nori patikrinti savo teorines marketingo žinias ir jas pritaikyti praktiškai? Junkis į Marketingo laboratoriją, kurioje ne tik susitiksi su srities profesionalais, bet ir išbandysi save dirbdamas komandoje bei kursi realius FMCG produktus, prekės ženklus ir pristatyti juos rinkai!

Registracija tik iki lapkričio 16 d., nedelskite! O jei kils klausimų – kreipkitės šiuo adresu: vkc@evf.vdu.lt.

FESTO atvėrė duris EVF studentams

FESTO AG & Co pakvietė grupę Ekonomikos ir vadybos fakulteto magistrantūros programos “Strateginis organizacijų valdymas” studentų spalio 13 – 17 dienomis apsilankyti įmonės būstinėje Vokietijoje.

Aštuoni antro kurso magistrantūros studentai vadovaujami dėstytojos Eglės Stonkutės turėjo galimybę pamatyti tarptautinės įmonės veiklą iš vidaus, susipažinti su vykdomais procesais, tokiais kaip tiekimo grandinės valdymas, marketingas, finansai, informacinės sistemos, taip pat pabendrauti su vadovais ir darbuotojais. Studentai lankėsi produkto gamybos, administracijos, pardavimų skyriuose.

“Apsilankymą tarptautinėje FESTO įmonėje vertinu kaip naudingą patirtį, nes jos metu turėjome progą iš arti susipažinti su vidine organizacijos struktūra, veikla, pabendrauti su įmonės atstovais, išgirsti vertingų patarimų. Manau, kad kelionės dėka praplėtėme savo akiratį, įgijome naujos praktikos ir praturtinome žinių bagažą.” – patirtimi dalijosi Laura Bučinskaitė.

Vizito metu netrūko ir praktinių užduočių, magistrantai analizavimo įmonės išorinius informacijos šaltinius, sprendė iš anksto paruoštus atvejus,o pasiūlymus situacijoms spręsti teikė įmonės vadybininkams ir vadovams. Pateiktos užduotys ne tik leido panaudoti universitete įgytas žinias, o taip pat skatino mąstyti kūrybiškai ir laisvai, dirbti komandose ir diskutuoti tarpusavyje.

„Apsilankymo FESTO metu turėjome galimybę universitete įgytas žinias panaudoti atliekant užduotis. Organizacijos darbuotojai mums buvo paruošę situacijų, kurioms turėjome sugalvoti naujus sprendimo būdus, pateikti pasiūlymus. Darbas vyko grupėse, kas nebuvo naujiena, nes tai praktikuojame universitete. Taip pat panaudojome „brainstorming“ metodą, su kuriuo taip pat teko susidurti paskaitų metu, divergentinį mąstymą.“ – sakė magistrantas Aivaras Kudrevičius.

“Vizitas FESTO suteikė daugiau pasitikėjimo savimi. Buvo smagu reikšti savo idėjas ir sklandžiai pristatyti grupės sprendimus anglų kalba. Būtent praktikos metu suvokiau, kad didžiuojuosi, jog esu Vytauto Didžiojo universiteto studentė ir nusprendžiau magistrantūros studijas rinktis būtent šiame universitete, kadangi juntamas bakalauro studijų tęstinumas, daugiau analizuojama atvejų ir pateikiama praktinių užduočių. Kompromiso paieškos ir diskusijos suvienijo praktikoje dalyvavusius bendrakursius. Taip pat IT padalinio vadovas pasiūlė pabaigus studijas pildyti sistemoje paraišką dėl 3 – 6 mėnesių praktikos arba prisijungti prie FESTO kolektyvo Lietuvoje, nurodė kontaktinius asmenis į kuriuos galėčiau kreiptis. Iš tiesų nesinorėjo išvažiuoti, norėjosi mesti turimą darbą ir bent 3 mėnesius atlikti praktiką šioje įmonėje.” – teigiamų emocijų ir entuziazmo neslėpė Jūratė Kuklytė, praktiką FESTO įvardijanti pačia geriausia patirtimi per 5 studijų metus.

“Ateityje vyksiantiems studentams į vizitus įmonėse palinkėčiau nesijaudinti. Pradžioje labai nerimavome kaip mus sutiks, ar supras ką norime pasakyti. Tačiau viskas praėjo labai sklandžiai. Taip pat palinkėčiau būti aktyviems ir gauti dominančius kontaktus, nes tai puiki proga įsidarbinti ateityje ar atlikti praktiką užsienyje.“ – patarimų negailėjo Karolina Rekašiūtė.

Magistrantus lydėjusios doc. dr. Eglė Stonkutė bei doc. dr. Lina Pilelienė džiaugėsi galėjusios suteikti studentams galimybę išbandyti save tarptautinėje įmonėje, o studentų atsliepimai skatina bendradarbiavimą ir praktikų užsienyje tęstinumą.

VDU stiprina ryšius su verslu

Spalio 23 d. buvo pasirašyta Vytauto Didžiojo universiteto ir AB „Volfas Engelman“ bendradarbiavimo sutartis. Tai – dar vienas svarbus žingsnis stiprinant universiteto ir verslo ryšius bei plėtojant strategines partnerystes.

„Tai puikus pavyzdys, kai VDU absolventai grįžta į savo Alma Mater dalintis patirtimis su jaunaisiais kolegomis. AB „Volfas Engelman“ generalinis direktorius, VDU Tarybos narys Marius Horbačauskas, įmonės Marketingo vadovas Mantas Matukaitis – VDU Ekonomikos ir vadybos fakulteto absolventai – puikiai supranta teorijos pritaikymo praktikoje svarbą.

Tiek mūsų fakultete, tiek visame VDU – ypač pradėjus veikti VšĮ „Verslo praktikų centras“ – atsiveria didelės galimybės vystyti ir įgyvendinti išmaniąsias praktikas, kai tikrų įmonių problemų sprendimas ir atvejų analizė tampa realiu studentų veiklos lauku ir didele nauda pačiai įmonei. Tai tikros partnerystės esmė“, – sakė Ekonomikos ir vadybos fakulteto dekanė doc. dr. Rita Bendaravičienė.

VDU Rektorius, prof. habil. dr. Juozas Augutis pasirašydamas sutartį pasidžiaugė, kad universitete studentų verslumo ugdymas tampa tiesiog neatsiejama studijų proceso dalimi. „Pasitikėjimas, kurį išreiškia įmonės, pasidalindamos savo verslo sėkme su Vytauto Didžiojo universiteto jaunuomene – tai VDU pripažinimas ir investicija į talentingo, kritiškai mąstančio, kūrybingo mūsų universiteto studento, absolvento bei plačiąja prasme – Lietuvos verslo ateitį“, –teigė rektorius.

AB “Volfas Engelman” generalinis direktorius Marius Horbačauskas patikino, kad jo įmonė džiaugiasi galėdama suteikti studentams galimybę studijų metu įgytas žinias pritaikyti analizuojant ir sprendžiant tikras rinkoje susidariusias situacijas. Padedant universiteto dėstytojams bei „Volfas Engelman“ specialistams, studentai galės įgyvendinti realius rinkodaros projektus, kurti savo prekės ženklus bei juos pristatyti vartotojams.

„Manome, kad tai bus ilgo, gražaus ir visoms trims pusėms naudingo bendradarbiavimo pradžia ir šio projekto dėka užgimusios idėjos išvys dienos šviesą“, – mintimis dalijosi M. Horbačauskas.

Bendradarbiavimo sutarties pagrindu netrukus startuos projektas „AB „Volfas Engelman“ ir VDU marketingo laboratorija“.

EVF studentai dalyvauja tarptautiniuose kursuose

EVF atstovai kiekvieną rudenį dalyvauja intensyviuose verslo kursuose (angl. Nordplus Nordic and Baltic Business Innovation Network), kuriuose susirenka dėstytojai ir studentai iš Estijos, Suomijos, Lietuvos, Norvegijos ir Danijos. Kursų tikslas yra suburti studentus iš skirtingų šalių, turinčius įvairią patirtį, požiūrį, asmenybę ir lūkesčius, bendram darbui. Jau pirmąją dieną studentai padalinami į tarptautines komandas ir vykdomos komandos formavimo užduotys, kurias veda mūsų doktorantė A. Ganusauskaitė.

Vėliau komandos gauna užduotį iš verslo pasaulio, kuriai turi paruošti pasiūlymus, sprendimus, įžvelgti verslo srities potencialą rinkoje. Šiais metais studentai bendradarbiavo su tokiomis Danijos kompanijomis kaip „Wastewater management” ir “VandCenter Syd”.

Svarbu pastebėti, jog kursai skirti ne tik įtemtam darbui, bet taip pat pažinčių užmezgimui ir mokymuisi vieniems iš kitų, kas tampa neįkainojama patirtimi ateityje.

Svečias paskaitoje – Mantvidas Žalėnas

Spalio 29 dieną “Reklamos vadybos” magistrantūros studijų studentai turės puikią galimybę artimiau susipažinti su svečiu iš verslo pasaulio.

Mantvidas Žalėnas – “CinemaAds” kino reklamos agentūros direktorius, „Incognito films” kino platinimo ir gamybos kompanijos direktoriaus pavaduotojas ir kino prodiuseris. Svečias paskaitos metu dalinsis gerąja patirtimi dirbant reklamos srityje, kuriant reklamas, ruošiant video medžiagą filmų pristatymams, atskleis veiksnius, padedančius parduoti ir kt.

Organizuojama paskaita bus interaktyvi, kurios metu studentai turės progą klausti ir tuoj pat gauti atsakymą, diskutuoti, o Mantvidas žadėjo negailėti praktinių ir jau patikrintų asmeninių patarimų.

Į paskaitą kviečiami ne tik “Reklamos vadybos”, o taip pat ir kitų programų studentai, kuriuos domina reklamos aktualijos.

Paskaitos vieta: Katalikų teologijos fakultetas (Gimnazijos g. 7) 102 auditorija.

Paskaitos laikas: 16:15 val.

Pasauliniame reitinge – EVF šuolis aukštyn

Fakulteto profesorius Pranas Žukauskas prestižinį „Eduniversal“ apdovanojimą atsiėmė iškilmingoje ceremonijoje Bostone (JAV), pasaulinio „Eduniversal“ suvažiavimo metu. Trys reitingo palmės lapeliai skiriami puikioms verslo mokymo įstaigoms, turinčioms sustiprintą tarptautinę įtaką.

„Eduniversal“ reitingai kasmet nustatomi apklausus 1000 švietimo institucijų (fakultetų, institutų, t. t.) dekanų bei vadovų bei įvertinus verslo mokyklas pagal tarptautiškumo kriterijus – tarptautinį žinomumą, akreditacijas, narystę tarptautinėse asociacijose ir organizacijose, tarptautinę ir vietinę partnerystę, vietą tarptautiniuose reitinguose ir t. t. VDU Ekonomikos ir vadybos fakultetas pasiekė antrą geriausią rezultatą tarp visų sąraše įtrauktų Lietuvos mokymo įstaigų.

„Eduniversal“ verslo universitetų reitingo pagrindinis tikslas – objektyviai palyginti įvairių šalių mokymo įstaigas, organizuojančias vadybos ir verslo administravimo studijas. Reitingas padeda studentams ir akademiniams darbuotojams, kurie renkasi užsienio šalių universitetus studijoms, stažuotėms ar bendradarbiavimui. „Eduniversal“ reitinge viso dalyvauja 1000 verslo universitetų ir mokyklų iš 154 pasaulio šalių.